Blog

 Bilan 2024-2025 : Démarrage de l’activité

ARTICLE DE BLOGBilan 2024-2025 : Démarrage de l’activitéUne aventure entrepreneuriale au service de la formation professionnelleCréer, structurer et développer un organisme de formation est une aventure exigeante, à la fois humaine, stratégique et opérationnelle....
Boostez votre PME avec la formation continue - Illustration montrant des professionnels en formation et discussion pour améliorer la compétitivité.

Formation continue : un levier de compétitivité pour les PME en 2024

La formation continue est un atout essentiel pour les PME souhaitant rester compétitives et prospérer sur le marché actuel. En investissant dans le développement des compétences de leurs employés, les petites et moyennes entreprises peuvent non seulement améliorer la performance globale de leur équipe, mais aussi anticiper les évolutions du marché. Découvrez comment la formation continue peut être un véritable levier de croissance pour stimuler l’innovation, réduire les coûts liés au turnover, et renforcer la fidélité des employés.

10 compétences clés à développer en 2024 pour rester compétitif sur le marché du travail

Développez les 10 compétences clés en 2024 pour rester compétitif sur le marché du travail. Découvrez les compétences en demande, comme la maîtrise des outils digitaux, la cybersécurité, l’analyse de données, et bien plus pour booster votre carrière cette année.

 Bilan 2024-2025 : Démarrage de l’activité

ARTICLE DE BLOGBilan 2024-2025 : Démarrage de l’activitéUne aventure entrepreneuriale au service de la formation professionnelleCréer, structurer et développer un organisme de formation est une aventure exigeante, à la fois humaine, stratégique et opérationnelle....

Formation continue : un levier de compétitivité pour les PME en 2024

Formation continue : un levier de compétitivité pour les PME en 2024

La formation continue est un atout essentiel pour les PME souhaitant rester compétitives et prospérer sur le marché actuel. En investissant dans le développement des compétences de leurs employés, les petites et moyennes entreprises peuvent non seulement améliorer la performance globale de leur équipe, mais aussi anticiper les évolutions du marché. Découvrez comment la formation continue peut être un véritable levier de croissance pour stimuler l’innovation, réduire les coûts liés au turnover, et renforcer la fidélité des employés.